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요술맘의 생활꿀팁

2024년도 임산부 단축근무 신청방법, 신청 시기, 신청서 양식 다운로드(임산부 근로기준법 전체 내용 보기)

임산부 단축근무와 관련하여 근로기준법 74조 제7항에서는 아래와 같이 정의하고 있습니다(근로기준법 제74조 전체 내용 바로보기).사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 만일 사업주가 이를 위반하여 근로자로부터 받은 단축 신청을 허용하지 않는다면 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 또한 근로시간을 단축했다고 하여 근로자의 급여를 삭감할 수 없습니다.  1. 임산부 단축근무 신청방법, 신청서 양식 임산부 단축근무 신청은 단축근무를 시작하고자 하는 날짜의 최소 3일 전까지 회사에 신청해야 ..
생활팁 2024. 8. 5. 14:41
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